Эффективность тайм-менеджмента на русской национальной почве

Эффективность, психология

Сегодня новые схемы построения производственного процесса приходят к нам с продвинутого в этом отношении Запада. Производство в нынешних условиях, к тому же осложненных последствиями глобального финансового кризиса, не может себе позволить быть неэффективным, затратным, нетехнологичным.

Новые технологии проникают не только в сферу оборудования и новейшего технического оснащения, новые технологии проникают и в процесс организации производства. Наряду с показателями качества оборудования и выпускаемой продукции все больше становятся важны критерии оценки качества управления, менеджмента. Не зря в этой связи Международной организацией по стандартизации (той самой ISO) разработаны стандарты качества менеджмента ISO 9000, то есть унифицированные международные нормы, по которым определяется эффективность и безопасность производства, его способность стабильно выпускать на потребительский рынок качественную продукцию. далее

Некоторые особенности переговоров с китайскими бизнес-партнерами

Эффективность, психология

Вам предстоит деловая поездка в Китай или участие в переговорах с китайскими партнерами? Не поленитесь узнать об особенностях китайского менталитета, ведь возможно эти знания и пригодятся вам добиться успехов при переговорах, подписании контрактов и налаживании сотрудничества на долгие годы.

На национальный китайский характер наложили отпечаток века и даже тысячелетия, которые жители Китая провели в бедности, трудолюбиво вспахивая землю и дисциплинированно слушаясь как императора, так и его чиновников. Эти качества – трудолюбие и дисциплинированность китайцы сохраняют и до сих пор, к тому же этому народу свойственна быстрая обучаемость и предприимчивость.
Собираясь в эту страну учтите – о деловых переговорах нужно условиться за два-три месяца и непременно в письменной форме. далее

Преимущества лесной тропинки перед автомагистралью

Эффективность, психология

В бытность нашу при социализме в обществе существовало, как и сейчас, достаточно много стереотипов. Только большинство были несколько иные. Один из них – высшее образование. Тридцать – сорок лет назад значительная часть советских граждан, особенно из числа тех, у кого были дети-старшеклассники, желали, чтобы их возлюбленные чада любой ценой получили диплом.

Если опустить словосочетание «любой ценой», то во всем остальном стремление было разумным и обоснованным с точки зрения житейской логики. Даже, несмотря на то, что в стране победившего пролетариата, по большому счету, только этого самого «победившего» работа и ценилась. В том смысле, что сварщик или токарь получал заметно больше, чем инженер, «сидевший» на свои 120 руб. в месяц. далее

Ошибки которые снижают продуктивность

Эффективность, психология

Многие хотят работать продуктивно. Но не подозревают, что совершают ошибки, которые снижают эффективность работы. Я выделил несколько таких ошибок, на своём опыте и так же наблюдая за другими.

1) Здоровое питание

Это самая распространенная ошибка. Без правильно питания, энергии меньше, тем самым производительность ухудшается.

2) Работа без перерывов

Нашему организму нужен отдых, хоть раз в неделю. Желательно отдых планировать, чтобы отдохнуть по полной. Так же желательно отдыхать на работе, каждый час по 5 минут. Просто пройдитесь, отойдите от рабочего места. далее

Мир изменили предприниматели

Эффективность, психология

Давно хотел выложить видео, но позабыл. Сегодня оно попалось мне на глаза, я не смог уже его пропустить. Передача «Бизнес-секреты с Олегом Тиньковым». В видео присутствуют неплохие идеи для бизнеса. Так, что смотреть всем.

далее

Как защитить идею

Эффективность, психология

У вас есть идея бизнеса. Вам она кажется прибыльной и перспективной, а денег и времени на ее самостоятельное осуществление нет. Надо найти партнера, но что, если он идею украдет? Как защитить идею?

Вашим конкурентным преимуществом, вашим ресурсом являются ум, а идеи — его продукт. Если вы придумали одну стоящую идею, не тряситесь над ней как над ребенком, рано или поздно появится следующая. Кроме того, держать идеи в себе из принципа «подождем, может быть, деньги и время когда-нибудь появятся» неверно. Если до чего-то додумался один человек, то через некоторое время до той же идеи дойдет кто-нибудь другой. И, кстати, не факт, что вы — первый, кому она пришла в голову. далее

Прислушайся к себе

Эффективность, психология

Давно не видел друзей. Поэтому вчера, в субботу решили собраться, пообщаться, ну…эээ… в общем попить пива. Собралось нас 4 человека, в основном все уже работают, кроме меня. Как всегда в таких встречах, разговор зашёл про работу. И я решил спросить, а чем бы вы занимались, если бы не надо было работать и зарабатывать деньги?

Всё-таки мир устроен жестоко, ответами я был поражен. Никто не был доволен своим местом работы. Страховщик мечтает быть поваром. Кто работает в паспортном столе, хотел бы быть дизайнером. Нефтяник желает быть банкиром. Еще интересно, то, что почти все работают не по той специальности, по которой учились. Страховщик учился на менеджера. Паспортист закончил строительный. Один нефтяник работал по специальности.

Хм… как же так получается, человек ходит на нелюбимую работу? То есть повар варит, мечтая быть бизнесменом. Швея шьёт думая о менеджменте. Дворник убирает улицы и думает о том, чтобы стать шофером.

И вот поэтому мы едим не вкусную еду, носим не качественную одежду. А проходя мимо дворника, он ворчит под нос: “ходют тут, ходют всякие!”.

Конечно, у нашей собравшейся компании возрастной диапазон был 21-25 лет и мы можем еще всё изменить. Но как же быть кому уже за 30? У кого уже семья и ничего менять неохота. Да грустно становится, смотря на всех этих людей. А таких людей много! далее