Добро пожаловать на бизнес блог! Зовут меня Александр Рублев. В блоге я буду рассказывать про различные идеи малого бизнеса. Возможно, какие-то идеи Вам понравятся, и Вы осуществите открытие своего дела.
Тема бизнеса мне знакома, так как я заканчиваю обучение в университете на экономическом факультете, и так же параллельно учусь на маркетолога. Но всё это, конечно же, теоретические знания. На практике же, с бизнесом я столкнулся в Интернете и многому научился. Сейчас в сети у меня есть небольшой бизнес, который я не спеша развиваю. И по возможности буду Вам рассказывать про нюансы.
Так что подписывайтесь на бизнес блог. Надеюсь, он Вам поможет, воплотить идеи малого бизнеса в реальность и открыть свое дело!
Янв
12
Обсуждение закрыто
Сегодня с такими понятиями, как аутсорсинг, консалтинг сталкиваются многие предприниматели. Но пока еще мало кто из российских бизнесменов понимает, что именно кроется под этими понятиями. Кто-то говорит, что это способ повыгонять сотрудников, кто-то называет наиболее эффективной моделью работы. За разъяснениями я обратился к специалистам известной московской консалтинговой компании «Салит и партнеры».
В основе любого консалтинга или аутсорсинга лежит невозможность вашей компании самостоятельно справиться с какими-либо возникшими проблемами. Причины могут быть какими угодно – сложность поставленной задачи, отсутствие специалистов необходимой квалификации или что-то еще. Для нас важно другое – если вы чувствуете, что вам необходима профессиональная помощь, вы всегда можете обращаться в консалтинговую компанию, специалисты которой с легкостью справятся с проблемой. Главное, что при этом вы получаете не только профессиональную, но и оперативную помощь, что в таких отраслях, как бухгалтерское обслуживание и юриспруденция, является решающим фактором.
Качество оказываемой помощи достигается благодаря трем моментам. Во-первых, любая консалтинговая или аутсорсинговая компания нанимает в штат только высококвалифицированных специалистов. Этого требует репутация компания и жесткие условия конкуренции в этой отрасли на сегодняшний день. Во-вторых, штат консалтинговой компании представлен разными специализациями, и командная работа способна решить даже такие вопросы, с которыми одному человеку не справиться. Ну, и в-третьих, постоянно меняющееся законодательство требует от современных специалистов быть в курсе всех нововведений, и любая аутсорсинговая компания внимательно следит за своевременной переподготовкой своих сотрудников.
Эффективность работы любого предприятия или организации можно оценивать по количеству совершенных сделок – или же по количеству клиентов. Это, пожалуй, наиболее полно отражает современные тенденции в среде предпринимательства – сегодня поиск новых клиентов становится первоочередной задачей любого отдела продаж. И все чаще для этого используются услуги телемаркетинга, как наиболее эффективного инструмента.
Конечно, за века развития бизнеса было придумано немало способов обеспечить продвижение услуг и товаров, привлечения новых клиентов. Большинство из них используются и сегодня, однако значительная часть привычных методик либо потеряла свою актуальность, либо уже не показывает столь эффективных результатов, как раньше. Сравнительно новым способом привлечения клиентов стало использование телефонных разговоров. Благодаря этой не самой сложной и привычной многим аппаратуре менеджер может за короткий промежуток времени связаться с большим количеством людей, часть из которых, вполне возможно, заинтересуется предложением вашей компании.
